Новата майка в центъра на спора за Kyte Baby говори открито

Жената в сърцето на спора за Kyte Baby говори извънредно пред TODAY.com.

Мариса споделя, че е била уволнена от известната компания за бебешки дрехи, до момента в който новороденият й наследник е бил в интензивното поделение.

Уволнението й стана вирусно, откакто основателката на Kyte Baby Ying Liu разгласява две извинителни видеоклипове в TikTok, казвайки, че е направила „ ужасна неточност “ в метода, по който се е отнесла към новата майка.

„ Никога не съм имала желание да напусна – бях подготвена да работя от NICU! “ 26-годишната Мариса споделя на TODAY.com в първото си медийно изявление. „ Наистина им споделих: „ Това е пестник в лицето... Детето ми се бори за живота си. “

TODAY.com задържа фамилното име на Мариса, с цел да отбрани нейната дискретност.

Миналата седмица Ying Liu, създателят на Kyte Baby, основана в Тексас компания, която продава бебешки облекла, направени от бамбук, издаде две извинения в TikTok, обяснявайки, че е отхвърлила отдалеченото на Мариса искане за работа, до момента в който нейният осиновен новороден наследник е бил в NICU. Първият видеоклип получи 2,8 милиона гледания, а вторият получи 6 милиона гледания, а разногласието отекна измежду доста фенове, които съпреживяха битката на Мариса като майка на новородено в корпоративна Америка.

„ Всички това има значение е моят наследник. Прекарвам по-голямата част от деня, взирайки се в неговия дребен развъдник... той беше моят фокус. Най-голямата ни молитва е той да се оправи “, споделя Мариса. „ За мен честността е толкоз значима и някои от нещата, които те споделят от своя страна, просто не са правилни и ме карат да наподобявам непочтен и това в действителност ме тормози. “

Кайт сподели в изказване от 19 януари за TODAY.com, че на Мариса простъпка е била отказана отдалечена работа и е „ отказала “ предлагането на компанията да се върне на работа. Мариса показа друг роман: тя споделя, че нейните мениджъри в началото са се съгласили да я оставят да работи отдалечено и на повърхностен работен ден, до момента в който синът й е в болничното заведение. След това, споделя тя, до момента в който преглеждала документите за отпуск по майчинство, я извикали и я уволнили.

На 22 януари представител на Kyte Baby споделя на TODAY.com, че създателят на компанията Ying Liu „ не счита, че работата (на Мариса) може да се свърши отдалечено и в случай че тя не може да се върне в офиса след нейния отпуск по майчинство, тогава пътищата ни щяха да се разделят. ”

Говорителят на компанията споделя, че компанията е споделила на Мариса, че „ ще има работа, когато тя е подготвена да се върне. “

Мариса споделя на TODAY.com, че й е казано по времето, когато е била уволнена: „ Когато се прибереш у дома и решиш, че искаш да работиш още веднъж, ще обмислим да те приемем назад. “ Защо споделяме, че Ще „ обмисля ли? “ Никога не са ми казвали, че имам работа. “

Какво сподели Kyte Baby

Историята на Мариса избухна в публичната сфера на 18 януари, когато създателят на Kyte Baby Ying Liu се извини обществено на Marissa във видео, оповестено в TikTok акаунта на компанията.

„ Хей, момчета, това е Ying. Исках да отскоча тук, с цел да се извиня откровено на Мариса за метода, по който беше обявено и обработено нейното родителско отпуск по време на нейното необикновено пътешестване на осиновяване и основаване на семейство “, сподели Лиу в кадрите с повече от два милиона гледания. „ Опитвах се да се свържа с нея, с цел да се извиня непосредствено. “

Основателят сподели: „ Мое недовиждане беше, че тя не се усещаше подкрепена, както постоянно сме възнамерявали. Както й беше препоръчано в началото, ние ще й намерим позиция, когато реши да се върне на работа. “

Лиу съобщи, че ще преразгледа политиката за човешки запаси на Kyte и пожела триумф на Мариса.

TikTokers упрекнаха Liu, че се бори за надзор на вредите.

Liu преразгледа извинението си във второ видео в TikTok онзи ден.

„ Добре, ще направя това “, сподели Лиу в това видео. „ И по този начин, преди малко разгласих публично опрощение в TikTok. И мненията бяха верни - беше сюжет. Запомних го. По принцип преди малко го прочетох, не беше откровено и взех решение да се отклоня от сюжета. “

Лиу сподели, че поема отговорност за случилото се с Мариса.

„ Аз бях тази, която взе решението да наложи несъгласие на молбата й да премине отдалечено, до момента в който тя би трябвало да остане в интензивното поделение, с цел да се грижи за осиновеното си бебе “, сподели тя. „ И като се замисля обратно, това беше извънредно решение – бях безсърдечен, себелюбив и бях концентриран единствено върху обстоятелството, че нейната работа постоянно се е правила на място и не виждах опция да я правя от разстояние. “

Лиу добави: „ Не мога да си показва напрежението, през който трябваше да премине, като нямаше опция да се върне на работа и трябваше да се оправя с новородено в NICU. Така че, като се замисля обратно, това в действителност беше ужасна неточност. Аз владея 100% от това. “

Основателят на Kyte Baby заключава в известие до Мариса:

„ Ще продължим да ви изплащаме компенсации, както както и отдалечената позиция, която сте поискали. Разбирам, в случай че не желаете повече да се връщате на работа, само че ние ще продължим да ви плащаме, като че ли работите отдалечено за нас, за часовете, които сте предложили, до момента в който не сте подготвени да се върнете. И вашата първична позиция постоянно е отворена за вас, когато се върнете. “

В мненията и във видеоклиповете в отговор стотици хора се заклеха да бойкотират марката и да отстранен продуктите на Kyte от бебето си регистри.

Какво споделя Мариса

Мариса споделя, че тя и брачният партньор й са прекарали три години в опити да заченат, употребявайки репродуктивна помощ като вътрематочно инсеминиране (IUI) и ин витро оплождане (IVF). След три спонтанни аборта двойката се опита да осинови и предходната година станаха родители на момченце на име Джуда, което се роди прибързано на 22 седмици.

Мариса показа с Лиу, че тя и брачният партньор й са били изследване на осиновяването, споделя представител на Kyte, добавяйки, че Лиу е съдействал анонимно с $1000 за акцията GoFundMe на Мариса.

Докато Джуда беше в отделението за интензивно лекуване на новородени в болница, ситуирана на към девет часа от вкъщи й и В офиса на Kyte Baby Мариса споделя, че е предизвестила Лиу и други мениджъри, след което е отишла да види бебето си.

Мариса споделя, че във видеообаждане от 5 януари (на което Лиу не присъства), тя и двама по-висши чиновници откриха нейния нов, отдалечен график.

„ Настройваме целия ми график час по час и даже задаваме дати за настаняване отсега нататък. “ Мариса прибавя: „ Бях с усещането, че сътворяваме нов график въз основа на това, което към този момент беше разисквано и утвърдено. “

След позвъняването, споделя Мариса, тя осъзна, че има въпроси по отношение на разпоредбите за отпуск по майчинство на Kyte Baby. Мариса беше загрижена по отношение на допустимостта си и означи, че версията, която й е предоставена за политиката на Kyte Baby, се ползва единствено за биологични родители.

В продан на Slack от 5 януари, прегледан от TODAY.com, Мариса попита управител човешки запаси за политиката на Kyte Baby за отпуск по майчинство. Казаха й, че като осиновител Мариса дава отговор на условията; мениджърът по човешки запаси попита дали желае да вземе отпуск по майчинство в този миг или да изчака, до момента в който синът й се прибере от болничното заведение. Мариса отговори, че ще разиска вариантите със брачна половинка си.

Тази алтернатива за отдалечена работа, показана на Мариса, „ чака утвърждение от основния изпълнителен шеф “, сподели представител на Kyte в имейл до TODAY.com на 22 януари. „ Ин не смяташе, че работата й може да се прави отдалечено и в случай че не можеше да се върне в офиса след отпуска си по майчинство, тогава щяхме да се разделим. “

След това диалог с мениджъра по човешки запаси, Мариса споделя: „ Бях уволнена към 8 часа по-късно. “

„ Казаха ми: „ Хей, за жалост, няма да можем (да създадем това договореност) и заради тази причина ние ще приемем това като ваша оставка “, споделя Мариса, имайки поради телефонно позвъняване с висшестоящи, което не включва Лиу.

Мариса сподели, че беше облян в сълзи и им сподели: „ Това не е това, което желаех. “

„ Казах: „ Няма да депозирам оставка и съм подготвен да работя... Беше в никакъв случай нямам желание да се откажа “, споделя Мариса. „ Те се спъваха... След това споделиха: „ Не желаеме да мислите, че вършиме неверно нещо, като избирате Юда. “

Говорител на Kyte разказа този диалог в имейл от 22 януари до TODAY.com: „ По това време Ин не смяташе, че работата й може да се прави отдалечено, като се има поради, че тя беше координатор в студиото. Мениджър на компанията изрази съпричастност и сподели, че схваща и в случай че Мариса би трябвало да избере, това би трябвало да е нейният наследник. “

Мариса споделя на TODAY.com: „ Прекъснах ги... и сподели: „ Никога не съм се съмнявал в решението си да избера сина си. Не един път. Бих го избрал още веднъж и още веднъж... Никога не съм се съмнявал в това решение, само че не чаках това. “

Последствието: Мариса няма да се върне обратно

Извиненията на Лиу в TikTok изненадаха Мариса, частично тъй като тя не употребява платформата.

Мариса споделя, че Лиу се опита да се свърже с нея по телефона два пъти. Когато не можаха да се свържат, защото Мариса беше с медицинския екип на сина си, Мариса сподели, че е изпратила на Лиу известие, в което изяснява, че е заета и се усеща по-удобно да поддържа връзка документално. Тя споделя, че Лиу е писал назад с молба да се извини персонално по телефона; Мариса споделя, че е предоставила персоналния си имейл адрес на Лиу, който съгласно нея не се е свързал.

„ Това е вярно “, отговори представител на Kyte Baby по имейл. „ Инг се протегна, с цел да се извини по телефона и към момента е подготвен да организира диалог. “

След като видеоклиповете на Лиу бяха оповестени, споделя Мариса, тя изпрати имейл на Лиу и изпрати cc'd Kyte HR, с цел да удостовери, че е получил видеоклиповете на TikTok. Мариса споделя, че е изяснила, че няма да се върне в Kyte Baby, „ макар новото предложение да го направи “ и споделя, че е отхвърлила предлагането на Лиу да заплати заплатата си за в началото препоръчаните часове. Мариса споделя, че Лиу не е дал отговор.

„ Никоя компания не е съвършена, само че... не мисля, че това е здравословна работна среда за мен “, споделя Мариса.

„ Важно е хората да знаят, че и биологичните, и осиновителите са фамилии “, споделя Мариса пред TODAY.com. „ Компаниите би трябвало да признаят, че децата и фамилиите постоянно са преди кариерата и че може да се наложи еластичност, когато животът стане сложен. Това е съчувствие.